• badania profilaktyczne (wstępne, okresowe i kontrolne)
• Badania profilaktyczne narażonych na promieniowanie jonizujące
• badania osób samozatrudniających się (np. prowadzących działalność gospodarczą, rolników)

Zakres badań profilaktycznych dla pracownika zatrudnionego na wskazanym stanowisku pracy ustalany jest zgodnie ze wskazówkami metodycznymi stanowiący załącznik do Rozp MZ z dnia 30 maja 1996 r. (Dz. U. 1996.69.332) oraz w oparciu o skierowanie na badanie profilaktyczne wydane przez pracodawcę z charakterystyką stanowiska pracy. W uzasadnionych przypadkach zakres badań zostaje poszerzony na podstawie decyzji lekarza medycyny pracy, po uwzględnieniu stanu zdrowia badanego.

• skierowaniem od pracodawcy, (zgodnie z obowiązującym od 01.04.2015 r. wzorem Skierowania – załącznik do rozporządzenia, Dz.U z 30.03.2015r. Poz.457 Rozp.Min.Zdrowia z dnia 26.03.2015 r)
• ważnym dokumentem tożsamości,
• dokumentacją medyczną w przypadku rozpoznania schorzeń (karty informacyjne, wyniki badań, zaświadczenia o prowadzonym leczeniu)
• na badanie kontrolne (po zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni) z pisemną informacją od lekarza leczącego o rozpoznaniu i prowadzeniu leczenia schorzenia, które było przyczyną zwolnienia lekarskiego, ewentualnie dokumentacją medyczną do wglądu.

Badania wykonują uprawnieni lekarze i specjaliści, z wykorzystaniem wysokiej jakości sprzętu.

Jak się umówić na badania medycyny pracy?
Skierowania na badania prosimy przesyłać na adres: recepcja@przylesieclinic.pl . W mailu należy umieścić swoje dane kontaktowe i załączyć skierowanie na badania oraz zaproponować termin badań.

Następnie skontaktujemy się z Państwem telefonicznie w celu potwierdzenia terminu i godziny badania bądź zaproponowania pierwszego możliwego terminu. Na umówiony termin badania należy się zgłosić ze skierowaniem w wersji papierowej oraz dokumentem tożsamości. Przypominamy, że do wykonania badań medycyny pracy wymagana jest umowa podpisana przez pracodawcę.